Volatile, unsichere und komplexe Märkte erfordern strategischen Fokus, Umsicht, Wachsamkeit, Klugheit, Agilität und hohe Veränderungsbereitschaft.
Eine starke Vision, eine attraktive Kultur, vorbildliche Führung und psychologisch geschicktes Management motivieren Mitarbeiter zu optimaler Leistung.
Wer in Zeiten von Disruption und Digitalisierung zu den Gewinnern zählen will, braucht innovative Marktstrategien und ein schlagkräftiges Sales-Team.
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Eisbären können erstaunlich agil sein. Dann wenn sie Lachse fangen oder Polarforscher jagen. Ob seiner [...]
Im Englischen heißt es, frei nach Peter F. Drucker: “You manage things, but you lead [...]
Der Sommer 2021 unterscheidet sich ziemlich von den Urlaubszeiten vergangener Jahre. Doch selten war er [...]
Alles neu macht der Mai! Wirklich alles? Nein, aber es ist Frühling, der rekord-trostlose grau-braune [...]
Vor einiger Zeit wurde ich von höherer Stelle auf einen meiner Mitarbeiter angesprochen, er solle [...]
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Wir alle sind digital. Als Bürger, ob wir wollen oder nicht. Als Mitarbeiter sowieso, Steuernummer, [...]
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Die Wettbewerbsfähigkeit unserer Betriebe, unserer Volkswirtschaft, hängt nicht mehr an den Industrie-Dinos, sondern an Wissensarbeitern, [...]
Schwarze Schwäne, es gibt sie. Nicholas Nassim Taleb hat mit ihnen die Metapher für Katastrophenfälle [...]
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In der Krise verhängen viele Unternehmen einen Einstellungsstopp oder bauen sogar Personal ab. Solange keine [...]
Harte Arbeit ist oft so überaus erfolgreich, da nur wenige bereit sind, sie zu leisten. [...]
Im Quarrtsiluni sitzen die Inuit zusammen in der Dunkelheit, still darauf wachtend, dass etwas Kreatives [...]
Wie auch immer die US-Präsidentenwahl am Dienstag ausgeht, wohin Corona, die Pandemiebekämpfung und die Schuldenkrise [...]
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