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Unternehmen machen vor allem zwei Fehler im Employer Branding. Der erste ist ein Personalmarketing, das auf keine Zielgruppe ausgerichtet ist. Ungerichtetes Employer Branding ist zwar besser als gar kein Employer Branding, aber der größte Teil des Aufwands ist verloren. Der zweite ist, die Ansprache nur auf die Generation Y und / oder Z auszurichten. Für […]
21
Mai
Mai
Österreichs Kanzler Kurz will die durch ihre plumpe Korruptheit aus der Regierungen geflogenen FPÖ-Minister durch Experten ersetzen. Kein schlechter Gedanke. Wer in den Bergen in Not gerät und vom Helikopter gerettet werden muss, will ja auch keinen Politiker als Piloten. Sprich, wer etwas erreichen will, holt sich Leute, die sich auskennen. Ob das in vielen […]
14
Apr
Apr
Diese Woche las ich im Reisemagazin der Deutschen Bahn (diesmal pünktlich!) mal wieder von einem Vertreter der Gen Z, der in Deutschland und der Welt Unternehmen erklärt, wie seine Generation als Arbeitnehmer und Kunde funktioniert. Jeder Magier hat seine Tricks, aber was mich schüttelt ist, wie naiv, oder vornehmer, wissenschaftsfern, die Auftraggeber in den HR- […]
02
Apr
Apr
Ein guter Berater liefert, was sein Kunde will. Ein herausragender Berater tut, was sein Kunde braucht. Exzellente Entscheider suchen exzellente Ratgeber.
Business Ethics, Führung Leadership, Unternehmensberatung
Das Blog zum Sonntag – Was willst du, dass ich dir tun soll?
01
Apr
Apr
Im Markus-Evangelium 10, 46-52 zieht Jesus mit seinen Jüngern von Stadt zu Stadt. Er trifft auf Kranke, die er heilt. So trifft er auf einen Blinden, dessen Leiden offensichtlich zu sein scheint. Doch Jesus fragt ihn: „Was willst du, dass ich dir tun soll?“ Als ich auf die Bibelstelle aufmerksam wurde, fiel mir auf, wie […]
29
Mrz
Mrz
Wir Menschen sind vernunftbegabt, aber nicht vernünftig. Nicht per se. Eine Begabung eröffnet nur ein Potential. Entwickeln müssen wir es selbst. Wir müssen uns bilden, Bücher lesen, uns kritisch hinterfragen, unsere Analysemethoden und Entscheidungswege stets verbessern. Doch das ist aufwändig , unbequem und mitunter schmerzhaft. Die erste Entscheidung, die wir treffen müssen ist, ob wir […]
Business Ethics, Führung Leadership, Strategie
Das Blog zum Sonntag – Das Ego ist ein schlechter Ratgeber
25
Mrz
Mrz
Das Ego ist ein schlechter Ratgeber. Das gilt ganz besonders für Menschen, die durch ihre hohe Intelligenz außergewöhnlich erfolgreich sind. Denn mit ihrem Erfolg wächst häufig auch ihr Ego. Die Ratio, die sie so stark gemacht hat, wird dann irgendwann von ihrem Ego überstrahlt und das Unheil nimmt seinen Lauf. Ikarus-gleich kommen sie der Sonne […]
18
Mrz
Mrz
Wenig ist älter als die Zeitung von gestern. Die Lorbeeren für die Erfolge vergangener Tage sind es. Wer 2014 Weltmeister war, muss es 2018 nicht wieder werden. Genauso wenig wie ein Auto, das schon seit Äonen auf der linken Spur fährt, schnell sein muss. Disruptive Trends werden selten von Brancheninsidern gesetzt. Sie sind zu gut […]
HR Management, Human Resources, Personalberatung
Das Blog zum Sonntag – wir beurteilen immer noch das Buch nach dem Einband
18
Mrz
Mrz
Die Auswahl von Mitarbeitern sollte basieren auf dem zukünftigen Leistungsvermögen einer Person. Der Begriff des Leistungsvermögens umfasst die Qualifikation, die Motivation sowie die psychische und physische Leistungsfähigkeit. Das Leistungsvermögen sollte auf möglichst objektiven Kriterien eingeschätzt werden. Das Bewerbungsbild gehört nicht dazu. Es besagt weder etwas über Qualifikation, Motivation noch Konstitution. Seine Verwendung schadet der Ausgewogenheit, […]
11
Mrz
Mrz
Wenn ein Skirennläufer von der Piste fliegt, liegt das selten an einem hochkomplizierten Grund. Sondern daran, dass er in Rücklage gekommen ist oder die Strecke nicht richtig besichtigt hat. Wenn ein Tennisprofi Bälle verschlägt, dann selten, weil die Saiten seines Schläger ein Mü zu weich sind. Sondern weil er sich nicht gut genug bewegt und […]