San Francisco und das Silicon Valley sind weltweit der Innovationstreiber für digitales Business, E-Commerce, Künstliche Intelligenz und Biotechnologie. Die Chancen der Technologien für disruptive Geschäftsmodelle messerscharf erkannt und gnadenlos umgesetzt, Konkurrenten mit herkömmlichen Methoden gelten als Roadkill. Mit Google, Apple, Facebook, Intel und inzwischen auch Amazon sitzen hier die die Ikonen und Taktgeber des digitalen Wandels.

Fakt ist, das größte Taxiunternehmen der Welt hat keine Taxis (Uber), der größte Übernachtungsanbieter keine eigenen Zimmer (Airbnb), die größten Telefonunternehmen keine eigenen Netze (Skype / WeChat), der größte Filmvorführer keine Kinos (Netflix) und der populärste Mediaanbieter keinen eigenen Content (Facebook).

Mit den alten Managementmethoden allein geht es klassischen Unternehmen seitdem wie den Rittern in der Renaissance: gegen Pistolenkugeln war ihre Rüstung nutzlos, Fußvolk besiegte Adelsmänner.

Wer im Wettbewerb siegreich sein will, muss nicht nur die Geschäftsmodelle, sondern genauso die das Management dieser Avantgarde studieren. Es geht nicht um ein 1:1 Kopieren. Aber die geschickte Adaption der besten Führungsideen des Silicon Valley kann all den Unterschied zwischen Wachstum und Untergang ausmachen.

Ihre Trainingsinhalte

  • Die Kultur des Silicon Valley – Was macht das Ökosystem aus, der so viele Business-Ikonen gedeihen lässt?
  • Die Erfolgsfaktoren der disruptiven Geschäftsmodelle von Google & Co. – und wie dies mit ihrem innovativen Leadership zusammenhängt.
  • Die Schwächen der klassischen Unternehmensorganisation: warum bis dato Größe behäbig, bürokratisch und blind macht. Und warum die neuen Managementmodellen agiler und besser sind.

Ihr Nutzen

  • Sie erkennen, wie Methoden des Silicon Valley die Strategische Planung, Organisation und Führung revolutionieren.
  • Sie erhalten Ansatzpunkte, wie Ihr Unternehmen schnell profitieren und die neuen Ideen möglichst einfach umsetzen kann.