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Im neuen Video geht es darum, wie Strategisches Denken, Change Management und Leadership-Kompetenz durch Trainings, Workshops und Vortragsimpulse gestärkt werden können.
Und es zeigt den Zusammenhang der drei Felder Strategie, Change und Führung auf. Die Strategie gibt den Wandel vor, für die Umsetzung bedarf es Veränderungen in der Organisation, in der Kultur und in der Kommunikation. Je überzeugender, authentischer, kompetenter und sicherer die Führung vorgeht, desto besser werden Strategie und Wandel umgesetzt.
Deshalb ist es wichtig, nicht isoliert nur an einem oder zwei der Felder zu arbeiten, sondern an allen in gleichem Maße.