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In der Krise verhängen viele Unternehmen einen Einstellungsstopp oder bauen sogar Personal ab.
Solange keine Pleite droht, wäre es sinnvoll, dies differenziert zu betrachten.
Krisen ziehen vorüber, aber gute Mitarbeiter werden immer gebraucht. In schlechten Zeiten ja sogar mehr als sonst.
Zumal uns der demographische Wandel und der War for Talent noch einige Zeit begleiten werden.
Der gute Personaler baut vor und sucht jetzt erst recht gezielt exzellente Experten und Talente.
Diese werden ihrem neuen Arbeitgeber mit besonderer Loyalität danken und zu schon bald zu Vorteilen im Wettbewerb verhelfen.