Kategorie-Archive: Management

Wir alle sind digital

Wir alle sind digital. Als Bürger, ob wir wollen oder nicht. Als Mitarbeiter sowieso, Steuernummer, Personalnummer, Email-Adresse, Homeoffice, Dienst-Handy … Die Diskussion um die Digital Natives, ihre behauptet besonderen Bedürfnisse, die neue Art Führung, die sie brauchen, übersieht deshalb etwas Wesentliches. Wir alle sind nicht mehr die, die wir in den 80ern, 90ern oder Nullern […]

Das Qarrtsiluni der Inuit

Im Quarrtsiluni sitzen die Inuit zusammen in der Dunkelheit, still darauf wachtend, dass etwas Kreatives oder Wichtiges aufkommt. Die Methode ist ebenso weise wie wirksam. Doch wir sind so beschäftigt, umgeben uns mit so viel Datenlärm und hetzen Dringlichem nach, dass wir das Wichtige aus den Augen verlieren. Gerade diese dunkle Jahreszeit können wir nutzen, […]

Leistung fördern anstatt Zeit zu messen

Leistung fördern statt Zeit messen

Als arbeiteten wir in Schicht an der Schippe, wird Arbeit meist noch nach Zeit bezahlt. Dieses Relikt des Industriezeitalters macht noch Sinn, wo eben wie vor 100 Jahren am Fließband malocht wird. Nach Zeitarbeit zu bezahlen ist ansonsten ein Atavismus, ungefähr so nützlich wie Weisheitszähne, aber genauso schwer loszuwerden. Arbeit sollte innovationsfreundlich, kreativitäts- und leistungsfördernd […]