Die Entscheidung über die Auswahl einer Person sollte basieren auf dem zukünftigen Leistungsvermögen einer Person. Die Definition des Leistungsvermögens umfasst die Qualifikation, die Motivation sowie die psychische und physische Leistungsfähigkeit. Das Leistungsvermögen sollte evidenzbasiert auf möglichst objektiven Kriterien eingeschätzt werden. Das Bewerbungsbild gehört nicht dazu. Es besagt weder etwas über Qualifikation, Motivation noch Konstitution. Wer […]
Monatlicher Archiv: Oktober 2018
Das Gros der deutschen Wirtschaft basiert auf Technologien, die vor mehr als hundert Jahren entwickelt und seitdem nur verfeinert wurden. Die Gefahr der Disruption und des Endes dieser Geschäftsmodelle wächst stark. Die deutsche Industrie muss sich dringend neu erfinden. Innovative Anwendungen oder Dienstleistungen sind aber mit der industriellen, auf Effizienz und Standardisierung angelegten (tayloristisch-fordistischen Scientific-) […]
Nicht alles was man zählen kann, zählt. Und nicht alles was zählt, kann man zählen. Zahlen sind wichtig, aber wenn es um Menschen geht, zählen Psychologie und Philosophie, nicht Nullen und Einsen.