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Es gab schlechtere Jahre als 2017. Doch es spülte viele Fragen und Konflikte nach oben, die lange unter der Oberfläche geschwelt hatten. Die Reaktionen waren aber meist entweder kurzfristiger Aktionismus, Taktieren, Schönreden, Aussitzen oder Ignorieren – oder eine Mischung aus allem. 2018 wird Antworten bringen. Weil es sein muss. Weil die Zeit reif ist. Und […]
27
Dez
Dez
Noch frohe Weihnachten wünsche ich Ihnen allen, liebe Kunden, Mitarbeiter, Kollegen, Partner, Leser und Interessierte. Ich hoffe, Ihre Festtage waren ebenso harmonisch wie besinnlich und geruhsam, so dass die Batterien bald wieder geladen sind und 2018 große Taten folgen können. In diesem Sinne bereits einen guten Rutsch und ein tolles 2018! Ihr Leif Erik Wollenweber
26
Nov
Nov
In Großunternehmen meist etabliert, gewinnt das Thema Employer Branding nun vor allem im Mittelstand immer weiter an Bedeutung. Durch den in vielen Branchen herrschenden Fachkräftemangel spüren zahlreiche Unternehmen, dass es zunehmend schwerer wird, qualifiziertes Personal für zu gewinnen und dieses auch zu binden. Das gilt insbesondere für weniger bekannte Unternehmen, die sich zudem noch fern […]
Business Ethics, Corporate Governance, Strategische Analyse, Unternehmensführung
Strategische Analyse – so simple, easy, effective
27
Okt
Okt
Unternehmen, die als gut geführt gelten wollen, analysieren kontinuierlich ihr Umfeld und ihre Märkte. Ganz besonders gründlich geschieht das vor großen Transaktionen. Das ist das kleine Einmaleins, eigentlich Grundstudium Betriebswirtschaftslehre. Eigentlich. Das Minimalprogramm: Die PESTLE-Analyse, ein grundlegender Check, welche politischen, ökonomischen, gesellschaftlichen, umweltbezogenen und rechtlichen Chancen und Risiken bestehen oder aufkommen könnten. Im zweiten Schritt […]
02
Okt
Okt
„Reisende soll man nicht aufhalten.“ So heisst es oft, wenn Mitarbeiter gehen. Doch es ist weder gut gemeint, noch besonders clever. Selbstverständliche Fragen sollten sein, welche Lücken gerissen werden, warum ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt und es sich nicht lohnen könnte, den Kontakt zu halten. Oft hat die Kündigung vollkommen rationale, nachvollziehbare Gründe. Das Unternehmen […]
11
Aug
Aug
Deklinieren wir durch, wen Künstliche Intelligenz bald ersetzt. Einer der personenbezogensten Berufe ist der Headhunter – wie schaut es aus? Nun, die Milliarden von Profilen auf Facebook, LinkedIn, Xing und auf diversen Stellenportalen bilden zweifelsohne einen beispiellosen Big-Data-Pool. Vorteil Computer: Ein Mensch, der das allein durchforsten wollte, wäre heillos überfordert. Für neue Algorithmen auf passenden […]
02
Aug
Aug
Wenn Ziegen Dir die Arbeit wegnehmen, solltest Du Dir Sorgen machen! Es sind diesmal keine Roboter oder Supercomputer, sondern Ziegen, die Männer arbeitslos machen. So geschehen an der Western Michigan University, die 20 Ziegen einsetzt, um einige Hektar Land vor Überwucherung zu schützen. Kaum waren die Ziegen Anfang Juni angekommen, beschwerte sich schon die örtliche […]
01
Aug
Aug
Noch 2007 war Nokia unangefochtener Weltmarktführer für Mobiltelefone. Beste Qualität, stetige Produktverbesserungen, höchste Effizienz. Dann kam Apple mit dem iPhone. Die Nokia-Manager hielten es für Schnick-Schnack. Danach der Absturz, Nokia ist nur noch ein Schatten von einst, die Mobilfunksparte längst verscherbelt. Finnland erlitt durch den Niedergang seines bedeudentsten Unternehmens einen empfindlichen Schlag und schlitterte in […]
01
Aug
Aug
Die vierte industrielle Revolution hat vor über einem Jahrzehnt bereits begonnen, doch so langsam erst wird sie allgemein spürbar und dringt ins öffentliche Bewußtsein. Die bange Frage, die sich viele Erwerbstätige stellen: Ist auch mein Job in Gefahr? Kaum überraschend ist das Bild dazu uneinheitlich: In Studien reicht das Spektrum von 20% bis hin zu […]
01
Jun
Jun
Entscheider, die in ihrem Unternehmen den Wandel anstoßen wollen, suchen oft frisches Blut, jemand, der neue Ideen einbringt, Althergebrachtes hinterfragt, kreative Unruhe verursacht, eingefahrene Wege verlässt, an zementierten Hierarchien rüttelt. Also müssen Querdenker her. Nötig ist das in nahezu allen Betrieben, zu schnelllebig, volatil und unberechenbar-diffus sind Märkte und Politik geworden. Freilich hat auch das […]