Guten Rutsch in die goldenen 2020er

Die 2010er haben eine beispiellose Beschleunigung der zivilisatorischen Entwicklung erbracht. Digitale Technologien, medizinischer Fortschritt, kulturelle[...]

Querdenker

Querdenker liegen gern einmal quer in der Organisation. Sie sind sperrig, Schwer auszuhalten. Deshalb sehen[...]

Mit Bildung hoch hinaus

Bildung ist die lohnendste Investition die wir tätigen können. Ob als Betrieb oder Mensch. Egal,[...]

Vom Vorteil, das Problem zu formulieren

In 1989 veröffentlichte der schwedische Norstedt Verlag das Buch „Vom Vorteil, das Problem zu formulieren“.[...]

Interview zu Strategie, Change und ditt & datt

In dem lockeren Interview fragte mich das nette Team von Speakers Excellence zu Reisen, Hobbies[...]

Warum Führen mit Zielen nicht funktioniert

Führen mit Zielen, wurde vor Jahrzehnten von Peter Ferdinand Drucker als Management by Objectives entwickelt.[...]

Agilität – von Kraken lernen

Agiles Management ist keine bestimmte, streng festgelegte Methode, sondern eine Denkhaltung. Eine Denkhaltung, die uns[...]

Employer Branding nicht nur für Generation X und Y

Unternehmen machen vor allem zwei Fehler im Employer Branding. Der erste ist ein Personalmarketing, das[...]

Expertokratie – Ein Exportschlager aus Austria?

Österreichs Kanzler Kurz will die durch ihre plumpe Korruptheit aus der Regierungen geflogenen FPÖ-Minister durch[...]

Das Blog zum Sonntag – Gen Y, Gen Z, Gen Unfug

Diese Woche las ich im Reisemagazin der Deutschen Bahn (diesmal pünktlich!) mal wieder von einem[...]